聊聊:古人除了科举还有什么方法可以当官(图)

散文社2022-09-18 17:40:3923

古人除了科举还有什么方法可以当官

相信很多小伙伴都知道,在古代如果一个平民想要当官步入仕途,那么肯定是要参加科举的,因为只有这样才能在众多才子中脱引而出引起皇帝的注意。那么,如果说除了科举之外,还有什么方法能够当官呢?这些方法可不可行呢?下面就和小编一起来看看吧!

聊聊:古人除了科举还有什么方法可以当官(图)  第1张

在古代科举制是能够让一个读书人走上仕途的途径,但是虽然古代科举制十分盛行,却对很多贤才都有不利,毕竟科举制在某些程度上有一些死板,所以对于一些思想灵活的贤才来说并不适用。在唐代是一个广纳贤才的朝代,所以除了科举制之外,还会有很多能够让读书人走上仕途的方法,其中比较出名的便是举荐和征辟。

举荐制度

虽然科举制在很多时候能够显示出其中的公平,但是这种公平也并不是绝对。很多善于读书的人,对于出谋划策,也并不擅长,所以虽然有些读书人能够靠科举进入到仕途当中,但是在进入试图以后自己的缺点会完全暴露。也正是为了能够弥补这一个缺点,在唐朝举荐支付也是十分盛行,举荐制度便是由当朝大臣向皇帝举荐有贤才的人士,对于这一制度,让求贤若渴的唐朝来说,得到了很多帮助,自己朝代发展的人士。

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征辟制度

征辟也被称为徵辟,这种制度并不是起自于唐朝,而是起自于汉代对于官员的一种选拔。对于这一制度,也是能够让很多闲才走上仕途道路。对于很多在某些方面十分擅长的读书人来说,能够被赏识也是一件十分不易的事情。然而毕竟只是在某一方面十分擅长,所以如果这些贤才通过科举,能够考取功名的几率非常小。对于这种单方面十分擅长的人,让其进入到试图当中,这种行为便被称为征辟,更加通俗的理解便是“特殊录取”。

其实在如今的社会当中和古代也都有相似之处,古代看中的是科举,如今看中的便是高考,虽然在很多方面都十分公平,但是对于某些才能出众的人来说,这样的做法却十分不公,所以多方面的录取显示,在任何时代都十分受用。

军功定爵

战国时期,各国推行变法革新。魏国最早提出“食有劳而禄有功”,不再以"亲、故"作为赏赐的标准;楚国也规定“使封君之子孙三世而收爵,绝减百吏之禄秩”,三世之后,“爵”、“禄”逐步被收回。各国推行军功爵制,尤以秦国最为典型。当时,商鞅在秦国实行变法,依军功大小定贵族身份之高低,凡立有军功者,不问出身门第、阶级和阶层,都可以享受爵禄。《史记·商君列传》载“宗室非有军功论,不得为属籍。明尊卑爵秩等级,各以差次名田宅,臣妾衣服以家次。有功者显荣,无功者虽富无所芬华。”在军功爵制的影响下,各国也对任官制度进行了改革,大都以功劳、贤能作为选拔任用官员的依据。

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九品中正

察举制发展到魏晋时期,逐步演变为九品中正制。九品中正制,顾名思义,各州郡分别推选大中正一人,大中正再产生小中正,大小中正产生后,再由朝廷将人才分为上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下等九品,并籍此任用人才。从理论上讲,被选拔人员无论权贵与否,只要足够优秀,都可以做官;但从实际效果看,品评考量家庭出身和背景等因素,官员大多从权贵子弟中选拔。魏晋时期,门阀士族势力强大,常常左右官员选拔任用,及至后来,门第出身成为品评的唯一依据,甚至“上品无寒门、下品无士族”成为普遍现象。

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